Zu der hochschuleigenen Karrieremesse Recruiting Days 2015 trafen im November 400 ESCP Europe-Studierende auf 43 Unternehmen am Berliner Campus der ESCP Europe. Das zweitägige Event von Linking Talents Germany vernetzt jedes Jahr Studierende und Unternehmen, hilft miteinander in Kontakt zu kommen und sich über Karrieremöglichkeiten auszutauschen. Jetzt für die Teilnahme im Jahr 2016 anmelden!
ESCP Europe-Alumnus Christian Fink von E.ON Inhouse Consulting vertrat den neu gewonnenen Partner E.ON bei den Recruiting Days 2015: „Als MEB-Student war ich schon bei den Recruiting Days dabei - jetzt zum zweiten Mal als Unternehmensvertreter. Warum ESCP Europe-Studenten für uns interessant sind? Als interne Beratung arbeiten wir an den wichtigsten Themen der Energiewende auf herausfordernden Projekten. Für diese komplexen Aufgaben suchen wir Verstärkung für unser internationales Team und da ist es natürlich ein großer Vorteil, wenn die Absolventen bereits im Studium gelernt haben, wie man in interkulturellen Teams arbeitet. Zudem lernen die ESCP Europe-Studenten bereits in den company consultancy projects die Zusammenarbeit mit echten Kunden bei spannenden Projekten kennen. Der Praxisbezug sowie die internationale Erfahrung sind sehr gute Voraussetzungen für einen Einstieg in die interne Beratung.“ Associate HR Manager Angélique Brunelle war für Procter & Gamble (P&G) zum Karriereevent im November 2015 an die ESCP Europe in Berlin gekommen. Seit 2005 ist Procter & Gamble Partner der Hochschule: „Die Recruiting Days an der ESCP Europe gehören für uns zu den größten Recruiting Events in Deutschland! Das zeigt sich auch an der Manpower, die wir investieren: Immerhin sind wir in diesem Jahr mit mehr als zehn Unternehmensvertretern angereist - davon sind fünf ESCP Europe-Alumni. Wir wissen aus Erfahrung, dass wir hier immer sehr gute Kandidaten finden. Die Vielfalt der Profile ist beeindruckend, weil die Hochschule international aufgestellt ist und auch, weil die Studierenden sehr aktiv sind. Viele haben bereits Praktika absolviert und spannende Reisen hinter sich.“Angélique Brunelle ist ESCP Europe-Absolventin (MIM) und kann sich gut in die Studierenden hineinversetzen - als Studentin hatte sie vor Jahren selbst auf den Recruiting Days Kontakt zu Procter & Gamble geknüpft, darauf war ein Praktikum und nach Studienabschluss ein Direkteinstieg im Unternehmen gefolgt. Was rät sie heute anderen Studierenden, die Karriereevents für sich bestmöglich nutzen wollen? „Immer authentisch bleiben“, so Frau Brunelle, „wir merken schnell, wenn jemand sich mit Eigenschaften schmückt, die er dann beim persönlichen Treffen gar nicht mitbringt. Dann ist es sympathischer und erfolgversprechender, glaubwürdig zu bleiben und sich so zu präsentieren, wie man wirklich ist.“ Und genau dafür geben die Recruiting Days den Teilnehmern Gelegenheit - unterschiedliche Formate wie Speed-Dating, Roundtables oder Interviews bieten Unternehmen die Chance, Kandidaten hautnah und aus vielen verschiedenen Perspektiven kennenzulernen.
Schon jetzt für die Teilnahme bei den Recruiting Days am 10. und 11. November 2016 vormerken: apflueger@escpeurope.eu
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